Damit Sie am Arbeitsplatz Recht behalten.

Unterstützung in allen rechtlichen Fragen für Arbeitnehmer

In der heutigen, schnelllebigen Zeit ist es besonders wichtig zu wissen, wie weitreichend der Arbeitsplatz durch das Arbeitsrecht rechtlich abgesichert ist, welchen Handlungsspielraum man bei auftretenden Problemen hat und welche Rechte und Pflichten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gelten.

Gerade das Arbeitsrecht ist wie kein anderes Rechtsgebiet an kurze Fristen gebunden und erfordert schnelles und zielgerichtetes Handeln.

Am besten vertrauen Sie sich frühzeitig unseren erfahrenen Fachanwälten an, um gemeinsam mit uns Maßnahmen zum Erhalt des Arbeitsplatzes zu treffen oder finanzielle Entschädigung für den etwaigen Verlust desselben auf den Weg zu bringen.

Juristische Beratung und Vertretung von Arbeitgebern

Sie betreiben ein Unternehmen und beschäftigen Mitarbeiter. Stellen Sie sich vor, die Auftragslage ist hervorragend – aber Sie können Ihre Aufträge nicht ausführen, weil Ihre Mitarbeiter nicht genügend qualifiziert oder motiviert sind. Oder Ihre Auftragslage ist rückläufig – Sie müssen Stellen abbauen, um das Unternehmen und Arbeitsplätze zu erhalten. Möglicherweise stören auch interne Querelen die Motivation und Effektivität der Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen.

In solchen Fällen müssen Sie Entscheidungen von enormer Tragweite treffen, die hinsichtlich ihrer Zulässigkeit und Wirksamkeit vor dem Aspekt gesetzlicher, individueller oder tarifvertraglicher Regelungen einer gerichtlichen Überprüfung standhalten müssen.

Wir beraten Sie bei Einstellungen oder Kündigungen und Abmahnungen, bei der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat oder sozialversicherungsrechtlichen Problemen, bei einer Betriebsprüfung und bei allen weiteren im Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer auftretenden Problemen.

Übliche Themen bei arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen

  • Prüfung und Gestaltung des Arbeitsvertrages
  • Hilfe bei Konflikten im bestehenden Arbeitsverhältnis
  • Beistand bei Kündigung oder Auflösungsvertrag
  • Beratung in betriebsverfassungsrechtlichen Fragen
  • Vertretung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern
  • Vertretung in Kündigungsschutzverfahren
  • Abwehr von finanziellen Ansprüchen
  • Anspruch auf Zeugniserteilung und -änderung
  • Herausgabe von Arbeitspapieren
  • Durchsetzung von Lohnansprüchen
  • Rechtssicherer Umgang mit Abmahnungen
  • Verfahren nach dem Betriebsverfassungsgesetz

Nehmen Sie Kontakt zu uns auf.